Principales Representantes Y Aportes Específicos.
- Principales representantes y aportes específicos de la teoría de negociación.
ROGER FISHER
Enseña
negociación en la Facultad de Derecho de la Universidad de Harvard, en donde es
profesor emérito de Derecho de la cátedra de Williston y director del Proyecto
de Negociación de Harvard. Desarrolló el concepto de "negociación basada
en intereses" y ha sido consultor en áreas que abarcan desde disputas de
negocios hasta conflictos internacionales. Fisher y sus estudiantes en el
Proyecto de Negociación de Harvard (fundada en 1979) comenzaron a entrevistar a
las personas que eran conocidos como negociadores expertos con el fin de
entender lo que los hizo tan efectivos.
WILLIAM URY
Fue cofundador y director asociado del Proyecto de Negociación de Harvard.
Durante más de tres décadas ha ejercido de asesor y mediador en conflictos
bélicos, políticos y empresariales en Oriente Medio, los Balcanes, la Unión
Soviética y Venezuela. Ha sido asesor de la Casa Blanca, imparte conferencias
en todo el mundo y colabora en The New York Times el Financial Times y la BBC,
entre otros.
BRUCE PATTON
Fundó junto a Fisher y
Ury el Harvard Negoriation Project, institución de la que fue director hasta el
2009. Es profesor de la facultad de Derecho de Harvard y autor de
numerosos libros y artículos sobre negociación.
Este es un libro
desarrollado por los tres representantes del método Harvard: Roger
Fisher, William Ury y Bruce Patton, en el que plantean estrategias de
negociación para que ambas partes queden satisfechas. Estrategias directas y
decididas para proteger los propios intereses y al mismo tiempo entenderse bien
con las personas a quienes mueven intereses contrarios.
APORTES ESPECIFICOS DE LA TEORIA DE
NEGOCIACION
Este método de negociación fue
desarrollado Por el “Harvard Negotiation
Project”, en el cual se destacan:
·
Desarrollo de programas de formación
·
Elaboración de teorías sobre la negociación
·
Reagrupamiento de investigadores
·
Publicaciones e
invitaciones de personalidades manejadoras de conflictos
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